藍勃把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會。
藍勃重視人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向,科學評價選拔,全方位多層次培養,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才,人為所用。
藍勃通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發員工的事業心、責任感、使命感,引領員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現超越個人利益之上的追求。